劳动关系和劳务关系的工资报酬，福利待遇等各方面都是不一样的。有的时候，员工之所以和用人单位对于劳动关系的问题产生纠纷...更多>>
2021-05-21
486
劳动者发生人身伤害事故，经认定属于工伤的，由工伤保险基金进行相应的赔偿，如医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金...更多>>
2021-05-19
535
工伤事故发生后，可以申请工伤认定的，而申请工伤认定有一定的期限，用人单位或者劳动者要注意在申请期限内申请，否则有可能...更多>>
2021-05-17
473
按时、足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，如果用人单位拖欠工资的，劳动部门可以责令限期支付，如果拒不支付的，有可能...更多>>
2021-05-17
493
工伤是指劳动者在用人单位的指定工作场所内劳动者在进行相关工作时因为履行工作职责受到的人身伤害，这时用人单位应当采取措...更多>>
2021-05-14
480
在当前社会中，劳动者与用人单位签订劳动合同之后会构成相应的劳动关系，不少劳动者在这个时候会有一个疑问，那就是在我国法...更多>>
2021-05-08
497
出现劳动争议后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构受理案件后，应该受理案件，符合仲裁条件的，应该开...更多>>
2021-05-08
656
用人单位如果不按时支付劳动报酬的，就会构成拖欠工资，如果劳动部门责令支付工资后，用人单位拒不支付的，就会构成刑事犯罪...更多>>
2021-05-07
515
获得工资是劳动者的基本权利，而在现实生活中，有些用人单位会拖欠劳动者工资，用人单位拖欠工资的，劳动者可以追讨工资的，...更多>>
2021-04-28
498
当前社会中，用人单位在录用劳动者时，一般会约定相应的试用期，试用期满合格之后再转为正式员工。在我国法律中规定了，无固...更多>>
2021-04-27
599
在实际社会中，劳动关系无处不在，劳动者提供劳动的同时能依法获得相应的报酬，拒不支付则是涉嫌犯罪的。在法律中规定了，构...更多>>
2021-04-23
404
由于劳务派遣工的特殊性质，在发生工伤事故的时候，劳务派遣单位和用工单位往往就相互推卸责任。造成劳动者的利益得不到很好...更多>>
2021-04-23
479
在公司上班，最重要的就是生活环境，要是生活环境非常的糟糕，那么就应该提高警惕，赚再多的钱，到时候出现了安全事故可能就...更多>>
2020-12-28
905
在生活中,作为已经与用人单位签订劳动合同关系员工,没有特殊事情是不能擅自离岗的。如果有事一般都会提前报备,请假得到批准之...更多>>
2020-10-29
458
产假工资和生育津贴一直以来,都是准妈妈们最关心的问题之一。那么,产假工资发放标准2019是怎样的？生二胎是否有陪产假呢？生...更多>>
2020-10-29
489
所谓停工留薪期，是指职工遭遇工伤后，因为需要治疗，需暂停工作，这期间福利、工资、保险等待遇不变。这一期限被称为停工留...更多>>
2020-10-29
523
现实生活中,因为财产分割纠纷、赔偿纠纷、借贷纠纷等等情况引起矛盾甚至不得不通过诉讼解决的例子很多。想必很多人都想要了解...更多>>
2020-10-29
484
劳动合同书是劳动者和用人单位之间签订的协议，劳动合同书能够有效的保障双方之间的利益，同时在双方产生纠纷的时候可以作为...更多>>
2020-10-29
495
在有的时候自己丢失了身份证，那么就应当及时的进行挂失，然后去办理临时身份证，那么临时身份证怎么办理？临时身份证可以在...更多>>
2020-10-29
907
基本上在每一个行业中都会有职称评定，因为自己在这个行业中工作的积累达到一定程度之后，可以进行职称评定，享受更高的职称...更多>>
2020-10-29
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